Eine vertrauensvolle Führungskultur zu entwickeln, ist eine der wichtigsten Aufgaben von Unternehmen.
Daraus entsteht eine Führungshaltung der Führungskräfte der Organisation. Diese gelebte Führungshaltung bedeutet mehr als eine Rolle einzunehmen. Es ist – sich als Mensch zu zeigen – genau das fällt vielen Führungskräften, ob sie nun schon längere Zeit in der…
