Die Teamkultur muss aktiv gepflegt werden, z.B. indem Sie sich als Führungskraft Zeit nehmen, um regelmäßig Erfolge – ob groß oder klein– zu würdigen. Dazu gehört die Nutzung der informellen Kommunikation – zwangloses Austauschen in Gesprächen, E-Mails, Telefonaten und Networking!Die informelle Kommunikation funktioniert am Besten, wenn Meinungen von verschiedenen Mitarbeitern…
